Yumurtalık Belediye Başkanı Erdinç Altıok: “Kişilere değil, güçlü bir sisteme dayanan belediye yapısı oluşturmak istiyoruz”

Yumurtalık Belediyesi, kurumsal kapasitenin geliştirilmesi, kurum içi koordinasyonun güçlendirilmesi ve sürdürülebilir hizmet yapısının oluşturulması amacıyla yürüttüğü çalışmalara yeni bir isimle devam ediyor. Özel sektörde yaklaşık 23 yıllık profesyonel çalışma deneyimi bulunan Ahmet Celal Özdurak, bilgi ve yöneticilik birikimini belediyenin hizmet ve kurumsallaşma çalışmalarına aktarmak üzere Yumurtalık Belediyesi bünyesine katıldı.

Uzun yıllar SANKO Holding bünyesinde yöneticilik görevlerinde bulunan Özdurak'ın; yönetim, idari işler, kurumsal ilişkiler, organizasyon, kamu kurumlarıyla koordinasyon ve iş geliştirme alanlarındaki deneyimiyle belediyenin yeni dönem çalışmalarına katkı sunması hedefleniyor. Özdurak'ın aynı zamanda Yumurtalık'ı ve ilçenin yerel dinamiklerini yakından tanıdığı belirtildi.

Özel Sektör Deneyimi Kamu Yönetimiyle Buluşuyor

Yumurtalık Belediyesi'nin kurumsallaşma çalışmalarında güçlü ve etkin ekip yapısının oluşturulması, görev ve sorumlulukların daha açık tanımlanması, kurum içi koordinasyonun geliştirilmesi, stratejik planlama ve performans anlayışının güçlendirilmesi öncelikli alanlar arasında bulunuyor.

Çalışmalarda ayrıca kurumlar arası ilişkilerin etkinleştirilmesi ve yeni iş birliklerinin oluşturulması amaçlanıyor. Belediye, özel sektörün yönetim, planlama, organizasyon ve sonuç odaklı çalışma kültürü ile kamu yönetiminin hizmet sorumluluğu ve kurumsal birikimini bir araya getirmeyi hedefliyor.

Kurumsallaşma yaklaşımıyla kişilere bağlı olmayan, görev ve sorumlulukları açık, süreçleri tanımlanmış, koordinasyonu güçlü ve kurumsal hafızası gelişmiş bir belediye yapısının oluşturulması planlanıyor.

Altıok: “Yalnızca bugünü değil, yarını da düşünmek zorundayız”

Yumurtalık Belediye Başkanı Erdinç Altıok, güçlü ve kalıcı bir belediye yapısının nitelikli kadrolar ve sağlam bir sistem anlayışıyla mümkün olabileceğini belirtti.

Altıok, “Yumurtalık için çalışırken yalnızca bugünü değil, yarını da düşünmek zorundayız. Bizim hedefimiz kişilere bağlı olmayan, sistemi güçlü; planlayan, üreten ve sürdürülebilir hizmet anlayışını esas alan bir belediye yapısı oluşturmaktır.” dedi.

Doğru insan kaynağı ve ortak akıl anlayışının önemine işaret eden Altıok, “Bunun yolu; doğru insanları doğru alanlarda buluşturmaktan, Adana Büyükşehir Belediyesi ile koordineli bir şekilde çalışma ortamında olduğu gibi ortak akıldan ve profesyonel bir yönetim anlayışından geçiyor. Bu doğrultuda farklı alanlarda yetişmiş, deneyimli ve liyakat sahibi isimlerle kadromuzu güçlendirmeye devam ediyoruz.” ifadelerini kullandı.

Ahmet Celal Özdurak'ın deneyimine ilişkin değerlendirmede bulunan Altıok, “Celal Bey'in özel sektörde uzun yıllara dayanan yöneticilik deneyiminin yanı sıra Yumurtalık'ı ve ilçemizin dinamiklerini yakından tanıması önemli bir avantaj. Bilgi ve tecrübesinin kurumsallaşma çalışmalarımıza değerli katkılar sağlayacağına inanıyorum.” diye konuştu.

Altıok, Özdurak'ın bilgi ve deneyimini Yumurtalık'ın geleceğine yönelik çalışmalarda birlikte değerlendireceklerini kaydetti.

Özdurak: “Tecrübemizi Yumurtalık'ın hizmetine sunacağız”

Yumurtalık Belediyesi bünyesindeki yeni sorumluluğuna ilişkin açıklama yapan Ahmet Celal Özdurak ise yaklaşık 23 yıllık profesyonel çalışma hayatında edindiği deneyimi ilçenin hizmetine aktaracağını belirtti.

Özdurak, “Yaklaşık 23 yıllık profesyonel çalışma hayatım boyunca; yöneticilik, idari işler, kurumsal ilişkiler, kamu kurumlarıyla koordinasyon ve organizasyon alanlarında önemli deneyimler edinme fırsatı buldum. Bu birikimi şimdi Yumurtalık'ın hizmetine sunacak olmanın heyecanını ve sorumluluğunu taşıyorum.” dedi.

Çalışma hayatındaki temel ilkelerine değinen Özdurak, “Çalışma hayatım boyunca liyakat, adalet, sorumluluk bilinci, istişare ve ekip çalışmasını temel değerler olarak benimsedim. Bugün hepimizin ortak paydası ve önceliği Yumurtalık'a en iyi şekilde hizmet etmektir.” ifadelerini kullandı.

Belediyenin mevcut kurumsal birikimi ve çalışanların deneyiminin önemine dikkati çeken Özdurak, “Bu anlayışla mevcut kurumsal birikime, çalışma arkadaşlarımızın tecrübesine ve yerel dinamiklere değer vererek; istişare ve ortak akıl temelinde hareket edeceğiz. Hedefimiz birlikte düşünen, birlikte üreten ve birlikte başaran güçlü bir çalışma kültürüne katkı sağlamaktır.” diye konuştu.

Üstlendiği görevi bir sorumluluk olarak gördüğünü belirten Özdurak, “Üstlendiğim bu sorumluluğu bir makamdan ziyade, Yumurtalık'a hizmet etmek için tarafımıza verilmiş bir emanet ve sorumluluk olarak görüyorum.” dedi.

Hedef Güçlü Kurum ve Sürdürülebilir Hizmet

Yumurtalık Belediyesi, önümüzdeki dönemde kurumsal kapasitenin geliştirilmesi, hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve ilçenin geleceğine yönelik projelerin güçlendirilmesi çalışmalarını sürdürmeyi planlıyor.

Bu kapsamda kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve diğer paydaşlarla iş birliklerinin geliştirilmesi, Yumurtalık'ın potansiyelinin daha etkin değerlendirilmesi ve ortak akla dayalı yeni çalışma modellerinin oluşturulması hedefleniyor.

Belediyenin kurumsallaşma çalışmalarının temelinde güçlü ekip, etkin yönetim, liyakat, ortak akıl, kurumsal hafıza ve sürdürülebilir hizmet anlayışının yer aldığı belirtilirken, ilçenin bugünkü ihtiyaçlarının karşılanmasının yanı sıra geleceğe yönelik hizmet yapısının güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI